Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w zgodnie z wybranym programem. Największą korzyścią związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz również: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz